El pasado 07 de septiembre se llevó a cabo de manera gratuita en modalidad virtual el Women Economic Forum (WEF) por segunda vez consecutiva en Ecuador, en un importante espacio que llegó a 25 países, impactando a miles de usuarios de habla hispana gracias a la presencia de speakers de talla mundial que compartieron sus conocimientos y experiencias en temas de actualidad. El espacio, que permite el fortalecimiento de la mujer en el ámbito económico, proporciona experiencias, motiva mejores prácticas en los negocios y promueve la participación femenina para la creación de grandes proyectos.
Desde el año 2015, se han unido al WEF participantes a la altura de celebridades; ganadores de premios nobel, gobernantes, expertos en diferentes temas y líderes de sectores estratégicos, que han encontrado en el Women Economic Forum, un espacio para adquirir y compartir conocimiento en liderazgo, negocios, igualdad de género y sostenibilidad.
Según la Organización de las Naciones Unidas, aun faltan 275 años para eliminar la brecha de género económica y a eso se suma que existen 86 países donde las mujeres enfrentan algún tipo de restricción laboral, es decir, aproximadamente 2.400.000 mujeres en el mundo.
Uno de los objetivos del Women Economic Forum, desde sus inicios en la India, ha sido aprovechar toda esa energía cargada de ideas que las mujeres comparten para enriquecer el circulo de desarrollo económico y social en general, por ello trae a speakers que emocionan a la audiencia por su elevado nivel de conocimiento, experiencia y empoderamiento frente a los temas, comenzando con Sandra Cauffman, subdirectora de la división de astrofísica en la NASA desde Estados Unidos; Gloria Lomana, quien fue jurado en los premios Princesa de Asturias desde España entre muchas otras.
Además de las magníficas charlas brindadas por los speakers, el Women Economic Forum premió a líderes y empresas ecuatorianas en la Gala Awards WEF Ecuador 2022 en el emblemático Museo Nacional de Ecuador, donde se reconoció la gestión de proyectos relacionados a la vinculación de la mujer, buenas prácticas de liderazgo social y trabajo en pro de la equidad de género.
