KPMG dictó Taller “Gestionando el Desempeño del Personal”
Pie de foto: Capacitador Jorge Luis Páez, Senior Manager Human Capital & Market Strategy de KPMG en Ecuador, junto a los participantes de Guayaquil y Quito.
En la ciudad de Guayaquil y Quito la firma auditora KPMG Ecuador dictó un taller con el propósito de servir a la comunidad de negocios.
El principal propósito de KPMG al ofrecer estos talleres es marcar la diferencia y agregar valor con contenidos relevantes a la comunidad empresarial.
Durante el taller se trataron los siguientes temas:
Transformando la gestión del Desempeño
- Conectando el desempeño del negocio con el desempeño de las personas
- La medición en la ruta del colaborador
- El desempeño desde una visión diferente
El modelo para medir el Desempeño
- Los Principios de un modelo eficiente
- La mecánica para medir a los cargos de liderazgo (Aplicando Balanced Scorecard)
- La mecánica para medir a los cargos de ejecución (Aplicando modelo causa-efecto)
- La calibración de los resultados del desempeño
La retroalimentación del Desempeño
- La retroalimentación en las etapas del negocio
- Las barreras para una retroalimentación efectiva
- Habilidades para retroalimentar como parte de una cultura de sinceridad
Mejorando el desempeño empresarial
- El informe del Desempeño a la alta Gerencia
- Adaptando el desempeño a nuevos retos
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