PIE DE FOTO: Apreciamos en la foto a Federico Recalde, Gerente de Operaciones de Banco de Alimentos-Diakonía; Sylvia Banda, Gerente de Asuntos Corporativos de Grupo DIFARE, Gustavo Chóez Director de ASONIC, Carlos Cueva Mejía, Presidente Ejecutivo de Grupo DIFARE y Christian Ubilla, Director Regional Sur de Fe y Alegría.
- Basado en cuatro ejes Negocios Inclusivos, Gente Inspirada y Comprometida, Operaciones Eficaces y Sostenibles, Salud y Bienestar para la comunidad.
- También presentó el informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad que resume su gestión y contribución a la comunidad
Octubre de 2016.- En el marco de un evento sostenible Grupo DIFARE compartió con sus proveedores, colaboradores, organizaciones sociales aliadas y otros grupos de interés, el modelo de sostenibilidad en el que basa su gestión ética, inclusiva, transparente y solidaria. Presentó sus impactos en los aspectos económicos, ambientales y sociales del último año.
El Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, resume las prácticas, proyectos y resultados como un acto rendición de cuentas voluntaria con los integrantes de su cadena de valor. Es la tercera ocasión en que DIFARE presenta este informe de manera anual y consecutiva.
“La responsabilidad corporativa de este grupo empieza en casa, con sus más de 3.800 colaboradores y la complementamos con los programas sociales que se desarrollan a favor de varias causas sociales y diversos sectores vulnerables. Estamos comprometidos con la sostenibilidad del país, ratificamos nuestro compromiso para contribuir desde nuestra empresa”. Carlos Cueva Mejía, Presidente Ejecutivo de Grupo DIFARE.
Principales Hitos
Responsabilidad con nuestros colaboradores.
Considerada una de las empresas mayores empleadoras, DIFARE creció un 4.1% en la generación de empleo a los ecuatorianos. El 50.08% del personal es femenino y 2,598 jóvenes entre 18 y 35 años se desempeñan en la empresa.
Compromiso con la comunidad
El programa “Donando salud creando sonrisas” contribuye periódicamente con 20 organizaciones, con la entrega de productos medicinales, de consumo y pañales.
Voluntarios GD apadrinó el programa Baúl de Corazones de la Fundación Clemencia, convirtiéndose en la primera empresa en apadrinarlo.
Promovió el primer Banco de Medicinas en el país mediante un acuerdo con el Banco de Alimentos Diakonía, y cuenta con un portafolio de más de 200 productos que pone a disposición de las personas atendidas a través de la Red de Arquidiócesis de Guayaquil y las fundaciones adscritas al Banco de Alimentos.
La Fundación Educativa FEDIFARE desde hace 11 años genera un impacto positivo en el ámbito de la capacitación farmacéutica; potencializando los emprendimientos en el sector. Con los distintos programas se ha logrado capacitar 12,478 personas.
Responsabilidad con el ambiente
Continúa mejorando su huella ecológica. Este año logró reutilizar aproximadamente el 45% de sus pallets de madera, reciclar 26.8% más en toneladas de materiales y disminuir un 84.54% de sus residuos peligrosos. Además participaron por segundo año consecutivo en la Hora del Planeta y desarrollaron la 1ra feria Green DIFARE.
Acerca de Grupo Difare.-
Empresa ecuatoriana que inicia sus operaciones en 1984, contribuye con el desarrollo del sector farmacéutico a través de las divisiones de negocio: Distribución, Desarrollo de Farmacias y Representaciones de Productos.
Dentro del Portafolio del Grupo se encuentran marcas como: Pharmacy’s y las Franquicias de Farmacias Cruz Azul y Farmacias Comunitarias. Además de Menticol, Mentol Chino, Hepagen, Lacteol, Mixavit, Mebo, Atrolip, Proton, Cipram, entre otras.
