Uribe & Schwarzkopf abre convocatoria para Programa de fomento de la equidad de género
Quito enero 2019.- Uribe & Schwarzkopf lanzó el Programa “Mujeres de Altura” que busca incluir a mujeres en situación de vulnerabilidad – muchas de ellas cabezas de hogar – en todos los roles de una obra de construcción, promoviendo la equidad de género en este sector.
Esta propuesta inédita consiste en seleccionar perfiles de mujeres para impulsar su talento a través de capacitaciones en diferentes oficios del campo de la construcción (electricidad, pintura, seguridad industrial, entre otras), lo que les permitirá mejorar sus condiciones de vida. Las Mujeres de Altura serán luego insertadas en los distintos proyectos inmobiliarios que la firma desarrolla.
Para postular a este Programa, las interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser menor de 45 años, tener ingresos inferiores al Salario Básico Unificado (USD 394)
- Presentar cédula de identidad
- Una referencia personal
- En caso de ser extranjera: presentar su visa o permiso de trabajo.
El registro de postulación se realizará a través de un formulario que estará disponible en la página web www.mujueresdealtura.com así como en los proyectos de Uribe & Schwarzkopf o en sus oficinas centrales (Moreno Bellido 200 y Amazonas), ahí deben entregarse al completar el formulario. “Mujeres de Altura” es parte de la política empresarial de Uribe & Schwarzkopf que busca cambiar vidas a través de la promoción de la igualdad de oportunidades, el acceso a un empleo digno y la mejora de la calidad de vida de las personas, sin importar el género. “El talento va más allá de un perfil”, afirma el arquitecto Tommy Schwarzkopf, presidente de la compañía, al respecto.
