SUCCESS FACTOR, UNA HERRAMIENTA QUE GESTIONA LA EXPERIENCIA DE LOS COLABORADORES DESDE LA NUBE

Las tendencias del 2023 están siendo muy prometedoras para el sector tecnológico y para cualquier empresa que busque acelerar sus procesos, manejar dificultades actuales y específicas, establecer una hoja de ruta de IT y generar un efecto de crecimiento y desarrollo empresarial.

ABSIDE, compañía regional de soluciones tecnológicas, herramientas y servicios SAP, con 12 años de experiencia en el mercado, destaca a Success Factor como una de las soluciones tecnológicas más innovadoras que están ayudando a los líderes empresariales a satisfacer las necesidades de recursos humanos, orientada a brindar una experiencia holística a los colaboradores, tanto para aquellos que laboran dentro de una oficina como para los que cumplen sus funciones fuera de esta.

Gramme, una empresa internacional de la industria manufacturera, afirma que el 80 % de su fuerza laboral está conformada por trabajadores que no tienen acceso constante a un sistema interno, como personas que trabajan en tiendas minoristas y fábricas, conductores, representantes de ventas, entre otros, por lo que reconocieron a Success Factor la única solución que pudo unificar aplicaciones de terceros en un solo lugar de trabajo para brindar a su equipo una plataforma de colaboración y una base de conocimientos.

Este sistema de gestión integrado e intuitivo de Recursos Humanos basado en la nube, combina varias aplicaciones en toda la empresa en un único punto de contacto personalizado, para que los colaboradores puedan acceder a todo lo que necesitan, desde comunicaciones de la empresa, oportunidades de aprendizaje, planificación de licencia por paternidad, vacaciones hasta completar tareas; todo esto con el fin de impulsar la productividad, el compromiso e incluso acelerar la toma de decisiones dentro de la organización.

Asimismo, esta herramienta ayuda a garantizar a la empresa que tiene a la gente adecuada con las habilidades adecuadas haciendo el trabajo adecuado, analizando su rendimientos y desempeño, permitiendo tomar decisiones informadas basadas en datos en tiempo real, con el fin de retener el talento.

En definitiva, se puede decir que Success Factor, brinda a los miembros de las empresas experiencias que reconozcan su valor individual y las motiven para su desempeño.