KPMG dictó Taller “Gestionando el Desempeño del Personal”

KPMG dictó Taller “Gestionando el Desempeño del Personal”

Pie de foto: Capacitador Jorge Luis Páez, Senior Manager Human Capital & Market Strategy de KPMG en Ecuador, junto a los participantes de Guayaquil y Quito.

 

En la ciudad de Guayaquil y Quito la firma auditora KPMG Ecuador dictó un taller con el propósito de servir a la comunidad de negocios.

El principal propósito de KPMG al ofrecer estos talleres es marcar la diferencia y agregar valor con contenidos relevantes a la comunidad empresarial.

Durante el taller se trataron los siguientes temas:

Transformando la gestión del Desempeño

• Conectando el desempeño del negocio con el desempeño de las personas
• La medición en la ruta del colaborador
• El desempeño desde una visión diferente

 

El modelo para medir el Desempeño

• Los Principios de un modelo eficiente
• La mecánica para medir a los cargos de liderazgo (Aplicando Balanced Scorecard)
• La mecánica para medir a los cargos de ejecución (Aplicando modelo causa-efecto)
• La calibración de los resultados del desempeño

 

La retroalimentación del Desempeño

• La retroalimentación en las etapas del negocio
• Las barreras para una retroalimentación efectiva
• Habilidades para retroalimentar como parte de una cultura de sinceridad

 

Mejorando el desempeño empresarial

• El informe del Desempeño a la alta Gerencia
• Adaptando el desempeño a nuevos retos

Página Web

 

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