Ecuador, agosto 2021. El programa “Mujeres en la Construcción” tiene planificado llevar a cabo una 2da etapa, gracias a la aceptación y apertura que tuvo en su inicio. La inauguración se realizará el 16 de septiembre del presente año, en el Centro Técnico de Capacitación de Disensa. Las capacitaciones empezarán el 8 de septiembre y es importante resaltar que son gratuitas.
Son varios los socios, de distintos segmentos, que están desarrollando esta iniciativa, potenciando una alianza estratégica que apunta a la inclusión e igualdad de género. Plastigama Wavin se une a este programa, para impulsar y activar espacios que invitan a las mujeres a fortalecer, desarrollar y porque no, encontrar la posibilidad de aprender un nuevo oficio.
Las capacitaciones que dará Plastigama Wavin serán los siguiente días:
Aumentar la cantidad de mujeres en el sector de la construcción, mejorar la autoestima de las alumnas del programa “Mujeres en la Construcción”, sensibilizar al público con respecto a la mujer en la construcción, entre otros factores, son las razones por las que se apostó para realizar una segunda etapa, donde se tenga la oportunidad de capacitar a más mujeres.
Plastigama Wavin fomenta la construcción de un mundo sostenible, donde el trabajo se lo realiza con propósito, a través de valores y por supuesto, del capital humano que está compuesto por mujeres y hombres. De esta manera, es importante destacar el impulso que se está dando en la industria para que cada
vez, sean más mujeres las que se interesen y vean una oportunidad laboral en el sector de la construcción. “El potencial que tienen las mujeres en el mundo es poderoso e importante. El aporte que realizan es esta industria es valioso y para que puedan desarrollar capacidades y aptitudes en temas de construcción es necesario que se abran espacios donde puedan preparase y predomine la seguridad, la innovación, la diversidad y la inclusión” destacó Carlos Alaña, Gerente País de Plastigama Wavin en Ecuador.
Sin duda, estas iniciativas son un componente que suma para acabar con la brecha de género que existe en el Ecuador y en el mundo. Alejar los estereotipos y paradigmas que frenan el desarrollo y obstaculizan el desenvolvimiento femenino en el sector laboral de la construcción.
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