DIFARE tuvo una agenda especial para el mes de la salud.

Durante el mes de abril se conmemoraron diversos eventos como: Día mundial de la actividad física, Día mundial de la salud, Día del Parkison, Día mundial de la Salud y Seguridad ocupacional, todas estas fechas buscan que la población se informe y sea parte de promover una vida sana.  Con el objetivo de crear conciencia y brindar bienestar, DIFARE contempló una agenda en este mes con actividades dirigidas a sus colaboradores, sus familias, comunidad, personal médico, entre otros; siempre con un enfoque integral que aborda el bienestar físico, emocional y social, a través de la prevención y detección temprana de enfermedades, reducción de riesgos y accidentes y el cuidado de la salud y sus beneficios.  

Entre las iniciativas que se realizaron constan.

• Entrega de medicina a fundaciones beneficiadas por el programa VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas del país.
• Prueba de electrocardiogramas y toma de signos vitales, peso y talla a todo el personal.
• Talleres de alimentación y cocina saludable.
• Webinars con diferentes temas como Buena Salud Mental y Prevención de enfermedades metabólicas.
• Se realizaron pausas activas en las oficinas con ejercicios de bajo impacto.
• Jornada de Salud con las charlas: Nueva terapia alternativa en el manejo de la diabetes tipo 2, Efectos del estrés y sus consecuencias en la memoria y Alimentación saludable y Segura.
• Casa Abierta se Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) dirigida al personal de planta del Centro de Distribución DIFARE donde se realizarán conversatorios sobre el Manejo de emociones, buenos hábitos de nutrición, Importancia de la seguridad y salud en el ámbito laboral y Terapias físicas.

Estos eventos contaron con el apoyo de empresas como Farmayala, Eurofarma, Procter & Gamble, Dyvenpro, Veris, Medigroup, Ayumed, Dr. Home, Metrored, Medilink, Omnihospital, Asertec Salud, Goddard Catering Group, RTM, Policía Nacional, ATM, Grupo Solis, Global Solution, Segufar.

Todas estas acciones están orientadas a generar una cultura en la que los trabajadores y la comunidad en general puedan adoptar hábitos saludables de forma voluntaria y compartan sus experiencias formando redes de apoyo que les faciliten el proceso y los motiven a seguir adelante.

“Buscamos crear un ambiente propicio de trabajo que contribuya con el desarrollo integral en el plano laboral y personal de nuestros colaboradores. En el Grupo somos más de 5.440 personas que vivimos la cultural de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades, y el bienestar integral”, dijo Miguel Viteri, Medico Ocupacional del Grupo DIFARE.

El propósito de DIFARE es mejorar la calidad de salud y el bienestar de las personas, los programas y las iniciativas especiales de este mes, buscan generar un impacto positivo y aportar a las metas del ODS 3 con el fin de promover una vida sana en la cadena de valor.

Un trabajo en conjunto entre las comunidades y las empresas permite que éstas aporten de manera efectiva en el acceso equitativo a servicios de salud centrados en las personas. Grupo DIFARE, se enfoca en garantizar constantemente el bienestar integral para todos en todas las edades, manejando protocolos de seguridad con todos sus grupos de interés.