DIFARE recibe Sello Empresa Segura

DIFARE recibe el Sello Empresa Segura otorgado por la Cámara de Industrias de Producción (CIP) en coordinación con el Ministerio del Trabajo; el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca; y el Servicio de Contratación Pública por promover espacios cero tolerancia a la violencia y más inclusivos.

El Sello es una importante distinción, que además reconoce e incentiva a las empresas que muestran esfuerzos en promover la cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.  Este reconocimiento cuenta con la asistencia técnica del programa PreViMujer de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ.

Para Grupo DIFARE la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero, sostenible y libre de violencia.  Como parte de su compromiso social, reflejado en su modelo de sostenibilidad y aporte con el ODS5 de Igualdad de Género, la empresa seguirá impulsado iniciativas que contribuyan con la economía violeta, fomentando programas que promuevan la inclusión y formación de mujeres y adolescentes.

Desde 2021, cuando se lanzó este reconocimiento, más de 100 empresas de todo el Ecuador pasaron por un estricto proceso de seguimiento, evaluación y capacitación para cumplir con 20 criterios que les permita ser acreedoras de la distinción. Estos requisitos se dividen en tres ámbitos: cultura organizacional, práctica cotidiana y trabajo con y hacia la comunidad.

Representantes de las empresas postulantes y de las organizaciones e instituciones que promueven el Sello Empresa Segura asistieron al evento de premiación en el marco de la conmemoración del Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.

Pie de foto: de Izq a der

Teresa Chavez, subgerente de Talento Humano Grupo DIFARE, Patricio Donoso Chiriboga, ministro de Trabajo y Sylvia Banda, gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa Grupo DIFARE.