Con el objetivo de crear una cultura de inclusión y diversidad en el Ecuador, Cervecería Nacional emprende el programa “Diversidad e Inclusión en Carreras Técnicas”, mismo que tiene como objetivo romper los paradigmas, educar con igualdad e impulsar el desarrollo del trabajo de las mujeres en áreas técnicas.
En Ecuador, las estadísticas revelan que el 17% de mujeres ocupan cargos a nivel ejecutivo; el 24% representan a áreas funcionales, es decir Finanzas, Comunicación, Administración, entre otros y únicamente el 6% trabaja en áreas técnicas. Varios son los retos que las mujeres han tenido para lograr su crecimiento profesional, tal como lo revelan las cifras.
Por ello, Cervecería Nacional, en busca de promover la diversidad e inclusión realizó visitas en su planta de producción en Cumbayá, dirigidas principalmente a estudiantes de diferentes carreras técnicas de instituciones de nivel superior como: Escuela Politécnica Nacional, Instituto Tecno Ecuatoriano, Instituto Tecnológico Central Técnico e Instituto de Tecnologías Aplicadas INSTA.
Las visitantes tuvieron la posibilidad de conocer un poco más sobre la empresa, sus marcas y la forma de producción de cada una de sus líneas, así como de visualizar estadísticas y videos en los que se puede conocer la importancia de promover ambientes de diversidad e inclusión. Destacando la necesidad de fortalecer éstas acciones en organizaciones públicas, privadas y sobretodo en la sociedad.
Diversidad e Inclusión en Carreras Técnicas, tendrá una duración indefinida que buscará incrementar espacios para mujeres es sus líneas de producción. Para Cervecería Nacional uno de sus pilares ideológicos son sus colaboradores, pues al ser ellos su mayor y más duradera ventaja, dan a la empresa un factor competitivo de alto impacto en el sector.
Es así como CN busca promover ambientes de trabajo inclusivos, donde destaque la diversidad como principal valor y se permita desafiar paradigmas e impulsar el crecimiento de sus colaboradores.
